Bảo lưu TCTN khi có việc làm mới theo quy định hiện hành
Em muốn hỏi về việc bảo lưu TCTN khi có việc làm mới. Lúc trước em làm công ty cũ đóng bảo hiểm thất nghiệp được 15 tháng em đã nhận được trợ cấp 2 lần, rồi em bảo lưu lần cuối. Bây giờ em làm công ty mới được 7 tháng em nghỉ. Vậy em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Nếu không được nhận thì em vẫn được bảo lưu và đóng nối tiếp khi đi làm nơi mới đúng không? Nếu sang bên mới em mới thử việc thôi thì có phải đóng chưa ạ?
- Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành
- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật hiện nay
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp online: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Bảo lưu TCTN khi có việc làm mới theo quy định hiện hành của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này.”
Như vậy, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Theo Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì sau lần hưởng trợ cấp thất nghiệp trước đó thì bạn không còn thời gian đóng để bảo lưu. Mà theo thông tin bạn cung cấp, bạn mới đóng bảo hiểm thất nghiệp được 07 tháng nên chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, cộng nối thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Theo đó, trường hợp bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 07 tháng mà chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được cộng nối thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi đi làm nơi mới.
Thứ ba, thời gian thử việc có phải đóng BHTN?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.”
Theo quy định trên thì người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Do đó, nếu bạn sang công ty mới trong thời gian thử việc thì chưa phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Trên đây là toàn bộ giải đáp của chúng tôi về Bảo lưu TCTN khi có việc làm mới theo quy định hiện hành.
Mọi thắc mắc liên quan đến Bảo lưu TCTN khi có việc làm mới theo quy định hiện hành, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Có được đóng BHTN trong khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Chế độ hưu của đối tượng nghỉ theo chính sách tinh giảm biên chế
- Thời gian giải quyết BHXH một lần cho người lao động
- Nghỉ dưỡng sức sau sinh trùng ngày nghỉ hàng tuần được nghỉ bù không?
- Chế độ dưỡng sức sau khi sinh năm 2021 như thế nào?
- Phạt công ty có người bị tai nạn lao động mà không thông báo, làm thủ tục liên quan