Bị suy giảm khả năng lao động 61% thì lương hưu được tính như thế nào?

Mục lục

Bị suy giảm khả năng lao động 61% thì lương hưu được tính như thế nào?

Tôi là nữ 53 tuổi 4 tháng bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 26 năm 04 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Tôi nghỉ hưu tháng 8/2021 này thì được lương hưu như thế nào?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi bị suy giảm khả năng lao động 61% thì lương hưu được tính như thế nào, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Như vậy, trường hợp bạn là nữ 53 tuổi 4 tháng bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 26 năm 04 tháng đóng bảo hiểm xã hội thì bạn đã đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Về mức hưởng

Căn cứ vào Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH :“Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 16 của Thông tư này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%”

Do đó tỷ lệ hưởng lương hưu của bạn khi nghỉ hưu từ tháng 8/2021 được xác định như sau:

– 15 năm đầu được tính bằng 45%;

– Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 là 11 năm, tính thêm: 11 x 2% = 22%;

– 04 tháng được tính là 1/2 năm, tính thêm: 0,5 x 2% = 1%

– Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 22% + 1% = 68%;

– Do bạn nghỉ hưu trước tuổi 55 tuổi 4 tháng theo quy định là 2 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm: 2 x 2% = 4%;