Tiền nghỉ dưỡng sức khi thai chết lưu năm 2020 được tính như thế nào?

Mục lục

Tiền nghỉ dưỡng sức khi thai chết lưu năm 2021 được tính như thế nào?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi vừa được nghỉ chế độ thai chết lưu là 50 ngày, do quay lại làm việc ngày đầu tiên tôi đã thấy mệt mỏi nên ngày thứ 2 quay lại làm việc tôi vào phòng nhân sự xin nghỉ dưỡng sức thêm mấy ngày. Công ty đồng ý nhưng chỉ cho tôi nghỉ 5 ngày thì có đúng không? Mức hưởng trợ cấp ngày nghỉ dưỡng sức sau thai chết lưu tính như thế nào? Và hồ sơ tôi cần chuẩn bị như thế nào? Tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Tiền nghỉ dưỡng sức khi thai chết lưu năm 2021 được tính như thế nào của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi thai chết lưu

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, số ngày nghỉ dưỡng sức cụ thể của bạn khi dưỡng sức sau khi thai chết lưu sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Theo đó, công ty giải quyết cho bạn nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức 5 ngày là đúng với quy định.

Thứ hai, tiền nghỉ dưỡng sức khi thai chết lưu năm 2021 được tính như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ dưỡng sức được tính theo số ngày mà bạn được nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu là 5 ngày, mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của bạn sau khi thai chết lưu được tính bằng: 1.490.000 đống x 30% x 5 ngày = 2.235.000 đồng.

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi thai chết lưu

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH có quy định về hồ sơ hưởng DSPHSK sau thai sản như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.

Như vậy, để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi thai chết lưu thì công ty bạn chỉ cần lập Danh sách 01B-HSB và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội, bạn sẽ không cần phải nộp hồ sơ gì cho công ty.

Trên đây là bài viết về vấn đề Tiền nghỉ dưỡng sức khi thai chết lưu năm 2021 được tính như thế nào?

Nếu có vấn đề còn vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.

->Thai chết lưu 20 tuần có được hưởng chế độ dưỡng sức hay không?

Xem thêm: