Có được miễn thông báo việc làm khi sinh con không?

Mục lục

Có được miễn thông báo việc làm khi sinh con không?

Tổng đài cho tôi hỏi một chút! Tôi làm hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp và được nhận trợ cấp thất nghiệp từ tháng 2 đến tháng 6 năm 2020 này. Tháng 4 tôi sinh bé nhưng phải đến tháng 6 tôi mới lấy được sổ BHXH thì lúc đó tôi làm hồ sơ hưởng thai sản có muộn không? Tôi có được miễn thông báo việc làm khi sinh con không? Nếu không phải lên thì trước đó tôi có phải làm thủ tục gì không? Tôi cám ơn nhiều!

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về vấn đề nộp hồ sơ thai sản sau khi nhận xong trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, hiện nay không có quy định về thời hạn nộp hồ sơ với người đã nghỉ việc hẳn ở công ty trước khi sinh con. Vì thế, bạn sinh con tháng 4/2020 nhưng đến tháng 6/2020 bạn mới nộp hồ sơ thì cũng vẫn được giải quyết chế độ.

Thứ hai, có được miễn thông báo việc làm khi sinh con không?

Căn cứ Khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm

2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;

b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;

d) Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và có xác nhận của cơ sở dạy nghề;

đ) Thực hiện hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng”.

Bạn cho biết bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ tháng 2/2020 đến tháng 6/2020; nhưng bạn sẽ sinh con vào tháng 4/2020. Theo quy định nêu trên thì bạn sẽ được miễn thông báo tình hình tìm kiếm việc làm nếu có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

Thứ ba, về thủ tục để được miễn thông báo việc làm khi sinh con

Căn cứ Khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH; để được miễn thông báo việc làm thì trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày hưởng chế độ thai sản; bạn phải nộp các giấy tờ sau đây đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn đang hưởng trợ cấp thất nghiệp:

– Thư bảo đảm hoặc văn bản ủy quyền;

– Giấy đề nghị không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo Mẫu số 17 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH;

– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

Trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện.

Nếu còn vướng mắc về Miễn thông báo việc làm khi sinh con bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

--> Chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi hưởng xong trợ cấp thất nghiệp

Xem thêm: