Cách điền mẫu 01B-HSB trong trường hợp con chết sau sinh
Công ty em có 1 chị xin nghỉ trước 1 tháng để chờ sinh. Nhưng khi sinh bé xong thì được hơn 01 tuần là bé mất. Vậy thì chị lao động đó có được hưởng thai sản với cả thời gian nghỉ trước sinh và sau sinh không không ạ? Chị ấy có được nhận trợ cấp 01 lần khi sinh con nữa không ạ? Em cần yêu cầu chị ấy nộp những giấy tờ gì và phải điền mẫu 01b-HSB trong trường hợp con chết sau sinh này như thế nào ạ? Em cám ơn nhiều!
- Thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh tối đa là bao nhiêu tháng?
- Mức trợ cấp khi hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về chế độ thai sản khi con chết sau sinh
Điểm b Khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
1… b) Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng chế độ quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Dẫn chiếu quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động”.
Theo thông tin bạn cung cấp, người lao động công ty bạn xin nghỉ trước 1 tháng để chờ sinh. Nhưng khi sinh bé xong thì được hơn 01 tuần là bé mất. Nếu lao động này đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc trong khoảng thời gian 12 tháng trước sinh thì thời gian được hưởng chế độ sẽ là 05 tháng; cụ thể như sau:
– 01 tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh;
– 04 tháng tính từ ngày sinh con.
Thứ hai, về trợ cấp 01 lần khi sinh con
Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.
Như vậy, pháp luật hiện nay chỉ quy định lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con mà không yêu cầu con sinh ra bắt buộc phải còn sống đến thời điểm nào. Vì thế, trường hợp người lao động này vẫn được nhận trợ cấp 01 lần khi sinh con.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng thai sản khi con chết sau sinh
Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH hướng dẫn như sau:
“2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết”.
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì em của bạn cần nộp cho công ty các giấy tờ sau:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
– Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con.
Thứ tư, cách điền mẫu 01B-HSB trường hợp con chết sau sinh
Trong Mục III của Phần B của mẫu 01B- HSB được ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH, bạn chọn thiểu mục Con dưới 2 tháng tuổi chết thuộc phần Tất cả các con sinh ra đều chết (bao gồm trường hợp sinh một con con chết, sinh từ 2 con trở lên 2 con cùng chết hoặc con chết trước, con chết sau) nằm trong phần Trường hợp con chết.
Cách điền cụ thể như sau:
Cột A: Ghi số thứ tự
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định;
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
Cột 4: Trường hợp lao động nữ được nghỉ thai sản 05 tháng nên bạn sẽ ghi là 5-0.
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Cột D: Nếu bạn kê khai thông qua phần mềm điện tử thì sẽ ghi ngày tháng năm sinh con của người lao động và ngày tháng năm con chết.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2019; chết ngày 15/7/2019 thì ghi: 05/4/2019 -15/7/2019.
Ngược lại bạn bỏ trống.
Cột E: Bỏ trống không ghi.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Con chết sau sinh mẹ có được hưởng dưỡng sức không?
