Cách tính bảo hiểm thất nghiệp như thế nào là chính xác nhất?

Mục lục

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp như thế nào là chính xác nhất?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Cách tính bảo hiểm thất nghiệp như thế nào là chính xác nhất ạ? Em đi làm việc ở 2 công ty nối tiếp nhau, công ty thứ nhất làm việc từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2018 thì nghỉ việc có mức tiền lương là 5.600.000 đồng. Công ty thứ hai đóng từ tháng 6/2019 đến hết tháng 8/2023 với mức lương là 7.200.000 đồng thì tính hưởng thất nghiệp theo công ty nào? Được bao nhiêu tháng BHTN và hồ sơ cần giấy tờ gì?

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 thì:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 7 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 18. Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

7. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đi làm việc ở 2 công ty nối tiếp nhau, công ty thứ nhất làm việc từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2018 thì nghỉ việc, công ty thứ hai đóng từ tháng 6/2019 đến hết tháng 8/2023. Do đó, tổng cộng bạn có thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp là 7 năm 2 tháng nên bạn sẽ được hưởng 7 tháng trợ cấp thất nghiệp và 2 tháng lẻ sẽ được bảo lưu cho lần hưởng TCTN tiếp theo.

Thứ hai, về cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 thì:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đi làm việc ở 2 công ty nối tiếp nhau, công ty thứ nhất làm việc từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2018 thì nghỉ việc có mức tiền lương là 5.600.000 đồng. Công ty thứ hai đóng từ tháng 6/2019 đến hết tháng 8/2023 với mức lương là 7.200.000 đồng. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn được dựa vào tiền lương của 6 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc ở công ty thứ 2 là 7.200.000 đồng nên mức trợ cấp bạn được hưởng là: 7.200.000 đồng x 60% = 4.320.000 đồng.