Chế độ thai sản khi khám thai sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng

Mục lục

Chế độ thai sản khi khám thai sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng

Em đang mang thai và tham gia BHXH ở doanh nghiệp với mức lương hàng tháng là 4.800.000 đồng. Nếu tôi mang thai tháng thứ 4 mà xin tạm hoãn hợp đồng lao động thì sang tháng thứ 5 tôi đi khám thai có được hưởng chế độ thai sản không? Và mức hưởng chế độ thai sản khi tôi đi khám thai là bao nhiêu tiền nếu em lần khám thai của em được nghỉ 2 ngày?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về chế độ thai sản khi khám thai sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, chế độ thai sản khi khám thai sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng

Căn cứ vào Điều 141 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 141. Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai

Thời gian nghỉ việc khi chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản, người lao động được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”

Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 1 Điều 31 và Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;…”

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì mang thai tháng thứ 4 bạn tạm hoãn hợp đồng lao động nhưng tháng thứ 5 đi khám thai thì xét 2 trường hợp sau:

+) Nếu tháng thứ 5, bạn đi khám thai nhưng vẫn đang trong thời gian hoãn thực hiện hợp đồng thì bạn không được chế độ thai sản khi khám thai.

+) Nếu bạn đã đi làm lại và hết thời gian tạm hoãn hợp đồng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi khám thai.

Do đó nếu bạn hưởng chế độ khi khám thai thì thời gian là 05 lần, mỗi lần 01 ngày; nếu ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì mỗi lần được nghỉ 02 ngày.

Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai của lao động nữ

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, mức hưởng chế độ khi khám thai = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi khám thai : 24 ngày x số ngày được nghỉ để đi khám thai. Dẫn chiếu đến trường hợp bạn đóng BHXH với mức lương 4.800.000 đồng và bạn được nghỉ 2 ngày để đi khám thai nên mức hưởng chế độ thai sản một ngày của bạn khi đi khám thai là: 4.800.000 : 24 x 2 = 400.000 đồng.

Trên đây là bài viết về chế độ thai sản khi khám thai sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng.

Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản khi khám thai, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi đi khám thai

Có sổ khám thai có được giải quyết chế độ khám thai?

Xem thêm: