Sau khi hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm khi khám thai?

Mục lục

Sau khi hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm khi khám thai?

Sau khi hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm khi khám thai? Tôi đang mang thai và tham gia lao động tại doanh nghiệp. Vậy nếu khi tôi mang thai tháng thứ 5 tôi xin tạm hoãn hợp đồng lao động thì sang tháng thứ 6 tôi đi khám thai có được hưởng trợ cấp thai sản khi khám thai không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp sau khi hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm khi khám thai Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 159 Bộ Luật lao động 2012 quy định:

Thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về các đối tượng được hưởng chế độ thai sản:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai“.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về chế độ thai sản khi khám thai:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

Theo đó, pháp luật hiện hành quy định người lao động muốn hưởng chế độ thai sản khi khám thai thì phải đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và phải nghỉ việc.

Như vậy:

Đối với trường hợp tháng thứ 5, bạn tạm hoãn hợp đồng nhưng tháng 6 đi khám thai thì xét hai khả năng sau:

+) Nếu tháng thứ 6, bạn đi khám thai nhưng vẫn đang trong thời gian hoãn thực hiện hợp đồng thì bạn không được chế độ thai sản khi khám thai.

+) Nếu bạn đã đi làm lại và hết thời gian tạm hoãn hợp đồng, thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi khám thai.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó bạn được nghỉ việc hưởng chế độ khi khám thai được quy định tại Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mức hưởng chế độ thai sản khi khám thai

Vấn đề này được quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày“.

Vậy nên:

Mức hưởng chế độ khi khám thai = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi khám thai : 24 ngày X số ngày được nghỉ để đi khám thai.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi đi khám thai

Chi phí khám thai có được quỹ BHYT chi trả không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề thắc mắc về Sau khi hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm khi khám thai thì bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: