Có được hưởng trợ cấp thôi việc và TCTN cùng lúc không?

Có được hưởng trợ cấp thôi việc và TCTN cùng lúc không?

Xin chào. Em xin luật sư giải đáp vấn đề em đang thắc mắc em muốn biết sau khi em chấm dứt hợp đồng lao động thì mức tiền em được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là 60% lương ký hợp đồng hay là 60% lương em thực lãnh cuối cùng ạ? Em đã được công ty chi trả trợ cấp thôi việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc và TCTN cùng lúc không? Em đóng BHTN được 16 năm thì được nhận bao nhiêu tháng?

---

• Xác minh mức lương làm căn cứ hưởng trợ cấp thất nghiệp
• Quyền lợi trợ cấp thất nghiệp người lao động được hưởng khi nghỉ việc

---

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, mức lương làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định pháp luật tại Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 quy định như sau:

” Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Theo đó, mức lương làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn được tính 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp mà không phải là 60% lương ký hợp đồng hay là 60% lương bạn thực lãnh cuối cùng.

Thứ hai, có được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không?

Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2021/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trong đó:

b) Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian người lao động thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật nhưng được người sử dụng lao động chi trả cùng với tiền lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, thời gian hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không được trùng nhau. Bạn đã được công ty chi trả trợ cấp thôi việc rồi, thì thời gian đó bạn sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa. 

Khi nghỉ việc, nếu bạn đủ điều kiện thì Trung tâm dịch vụ việc làm sẽ chi tiền trợ cấp tương ứng với thời gian bạn đã đóng BHTN theo quy định.

Thứ ba, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp