Có được nộp hồ sơ để hưởng TCTN trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ?

Mục lục

Có được nộp hồ sơ để hưởng TCTN trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ?

Công ty tôi vừa rồi do dịch bệnh nên tạm hoãn hợp đồng với công nhân 2 tháng, thì thời gian tạm hoãn đấy tôi có được nộp hồ sơ để hưởng TCTN trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ hay không? Tôi làm được 7 năm 9 tháng thì nếu tôi được hưởng thất nghiệp thì có được làm tròn thành 8 năm không và tiền tôi được nhận là bao nhiêu?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc có được nộp hồ sơ để hưởng TCTN trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ?

Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 49.Điều kiện hưởng

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp…..

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động….

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:…“.

Như vậy, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn phải chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Vì vậy, trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động 2 tháng do dịch không được coi là chấm dứt hợp đồng nên bạn không đủ điều kiện nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 7 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định như sau:

“Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu ….“

Như vậy, bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp với thời gian là 7 năm 9 tháng. Do đó, bạn sẽ được hưởng 7 tháng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian 9 tháng lẻ còn lại sẽ được bảo lưu làm cơ sở để tính cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi bạn đủ điều kiện.

Thứ ba, về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

” Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động ….”

Như vậy, bạn sẽ nhận được mức trợ cấp bằng 60% mức lương bình quân đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Do bạn không cung cấp mức lương của bạn là bao nhiêu, nên chúng tôi cũng không thể tư vấn rõ được mức trợ cấp mà bạn được hưởng.

Trên đây là ý kiến tư vấn về vấn đề có được nộp hồ sơ hưởng TCTN khi đang tạm hoãn hợp đồng lao động không?

Mọi thắc mắc liên quan đến thời gian hưởng và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

->Điều kiện hưởng về thời gian đóng để hưởng trợ cấp thất nghiệp

Xem thêm: