Xin nghỉ việc không lương thì sau này có được giải quyết tiền thai sản không?

 Xin nghỉ việc không lương thì sau này có được giải quyết tiền thai sản không?

Cho em hỏi công nhân nhà em đóng BHXH đến tháng 3/2021 được 2 năm liên tục. Đến tháng 7/2021 công nhân bên em mới sinh, nhưng do sức khỏe yếu không tiếp tục làm việc được. Công nhân này có xin nghỉ việc không lương không đóng BHXH đến hết tháng 6 thì sau này có được giải quyết tiền thai sản không? Khi giải quyết thai sản thì công ty phải làm hồ sơ gì gửi ra cơ quan BHXH?Thời gian chi trả tiền thai sản là bao nhiêu ngày?

---

• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

---

Thứ hai, khi giải quyết thai sản thì công ty phải làm hồ sơ gì gửi ra cơ quan BHXH?

Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH có hiệu lực ngày 01/5/2019 quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”

Như vậy, theo quy định này khi giải quyết chế độ thai sản cho người lao động công ty bạn cần phải có những giấy tờ sau để gửi ra cơ quan BHXH, cụ thể như sau:  

+Danh sách 01B-HSB do công ty bạn lập

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con NLĐ.

Thứ ba, quy định thời gian chi trả tiền thai sản 

Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 102  Quyết định 166/QĐ-BHXH  quy định như sau: 

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, theo quy định này trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

Trên đây là bài viết về vấn đề Xin nghỉ việc không lương thì sau này có được giải quyết tiền thai sản không?

Nếu còn vướng mắc về Xin nghỉ việc không lương thì sau này có được giải quyết tiền thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con