Con mất sau sinh mẹ nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định hiện hành

Con mất sau sinh mẹ nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định hiện hành

Con mất sau sinh mẹ nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định hiện hành? Tôi có mang thai nhưng đến lúc sinh thì không may con bị mất. Bác sỹ có xác nhận là con mất sau sinh 6 tiếng. Cho tôi hỏi trường hợp con mất sau sinh thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày? Mức hưởng quy định thế nào? Tôi cần phải nộp các giấy tờ gì cho bên công ty?

---

• Con mất sau sinh thì mẹ có được nghỉ dưỡng sức không
• Con mất sau sinh thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

---

Thứ nhất, Con mất sau sinh mẹ nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định hiện hành

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước sinh. Nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện này thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

Như vậy, theo quy định này trường hợp con bạn sau khi sinh được 6 tiếng thì mất, do đó bạn sẽ không được hưởng 06 tháng thai sản. Mà bạn sẽ chỉ được hưởng 04 tháng thai sản kể từ ngày con bạn mất.

Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản con mất sau sinh 

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Ngoài ra, căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, theo quy định này, trường hợp con bạn sau khi sinh được 6 tiếng thì bị mất bạn sẽ được hưởng mức chế độ thai sản như sau: 

+ Mức hưởng một tháng của bạn sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

+ Ngoài ra, bạn sẽ được hưởng thêm tiền trợ cấp một lần tương ứng với tháng tiền lương sở theo quy định của pháp luật.

Thứ ba, các giấy tờ cần cần nộp cho công ti khi con mất sau sinh 

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”

Như vậy, để giải quyết chế độ hưởng thai sản cho bạn trong trường hợp con của bạn chết ngay sau khi sinh chưa được cấp giấy chứng sinh thì bạn có thể nộp nộp bản trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người bạn thể hiện con chết.

Trên đây là bài viết về vấn đề Con mất sau sinh mẹ nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định hiện hành. 

Nếu còn vướng mắc về  vấn đề: Con mất sau sinh mẹ nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định hiện hành; bạn vui lòng liên hệ tới Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ