Cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất

Mục lục

Cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất

Cho em hỏi về vấn đề: Cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất. Em có làm việc ở công ty và đã được tham gia BHTN đầy đủ nhưng giờ em nghỉ việc em không thể lấy được. Vậy sau này em làm công ty khác BHTN có được cộng dồn vô tiếp không ạ. Hay là mất luôn ạ? Sau này đi làm công ty khác em sẽ phải đóng bao nhiêu tháng và đáp ứng những điều kiện gì mới được hưởng thất nghiệp?

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định

Căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định trên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn có làm việc ở công ty và đã được tham gia BHTN đầy đủ nhưng giờ bạn nghỉ việc không thể lấy được. Vậy sau này em làm công ty khác BHTN sẽ được cộng dồn thời gian bạn tham gia đóng BHTN trước đó.

Thứ hai, điều kiện để hưởng TCTN

Căn cứ theo quy định Điều 49 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;…”

Như vậy, khi đi làm ở công ty mới bạn phải đáp ứng đủ 4 điều kiện trên và trong đó phải đóng từ đủ 12 tháng BHTN trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn sẽ đủ điều kiện hưởng TCTN.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: