Đã đi làm đóng BHXH thì có được nhận BHXH một lần ở công ty cũ không

Mục lục

Đã đi làm đóng BHXH thì có được nhận BHXH một lần ở công ty cũ không

Chào mọi người, tình hình là em làm công ty và đã đóng bhxh 4 năm và em nghỉ việc ở công ty cũ hơn 1 năm rồi. Giờ em mới đi làm lại công ty mới vài ngày thử việc. Giờ em muốn hỏi mọi người là nếu e tiếp tục đóng bhxh ở công ty mới thì có được rút bhxh 1 lần 4 năm ở cty cũ không? Khi chưa nhận BHXH một lần thì có được cộng nối thời gian đóng tiếp ở công ty mới không? Bây giờ cứ đóng thêm vào sổ BHXH thì sau này nhận tiền BHXH một lần tính hưởng như thế nào?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, đã đi làm đóng BHXH thì có được nhận BHXH một lần ở công ty cũ:

Căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH một lần khi đã có thời gian hơn 1 năm nghỉ việc, chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia đóng BHXH nữa. Do đó, trường hợp bạn đóng ở công ty cũ được 4 năm đã nghỉ việc được hơn một năm nhưng bạn đã đóng lại BHXH ở công ty khác thì bạn sẽ không đủ điều kiện để nhận BHXH một lần ở công ty cũ.

Thứ hai, có được cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ theo quy định của Khoản 5 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, trong trường hợp người lao động đóng bảo hiểm ngắt quãng, không liên tục thì sẽ được cộng dồn thời gian đóng BHXH. Khi bạn nghỉ việc ở công ty cũ và làm việc công ty mới thì thời gian đóng BHXH của bạn sẽ được cộng nối vào công ty mới theo quy định.

Thứ ba, cách tính mức hưởng BHXH một lần

Căn cứ Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;“

Và theo khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về cách tính tháng lẻ:

“4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”

Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn đóng BHXH được 4 năm sau đó đóng tiếp từ năm 2020 thì cứ đóng thêm 1 năm thì bạn sẽ được nhận thêm 2 tháng bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Trường hợp có tháng lẻ thì sẽ được làm tròn để giải quyết BHXH một lần.

Đồng thời, Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của bạn được xác định như sau:

M_{bình quân tiền lương}	=	Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đóng bảo hiểm xã hội
		Tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội