Đang đóng BHXH thì có được nhận tiền một lần ở sổ của công ty cũ không
Đang đóng BHXH thì có được nhận tiền một lần ở sổ của công ty cũ không? Em làm bên công ty đã nghỉ việc tháng 8.2019 đã nhận hết bảo hiểm thất nghiệp và đã chốt sổ. Đến tháng 8.2020 này mình tính lên làm hồ sơ nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần. Nhưng hiện tại mình có công việc mới mà chưa ký hợp đồng và chưa đóng bảo hiểm nếu sau khi đóng bảo hiểm bên công ty mới thì mình làm sổ khác còn sổ kia chờ đến t8.2020 rồi lên nhận tiền bảo hiểm xã hội được không ạ? Trường hợp em ký HĐLĐ nhưng muốn thỏa thuận với công ty không đóng BHXH thì có được không?
- Thủ tục ủy quyền lĩnh thay bảo hiểm xã hội một lần
- Hủy sổ bảo hiểm xã hội khi có thời gian đóng trùng
Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc đang đóng BHXH thì có được nhận tiền một lần ở sổ của công ty cũ không
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”
Như vậy, theo quy định này thì nếu bạn không thuộc trường hợp đủ tuổi hưởng lương lưu, ra nước ngoài định cư hoặc mắc một số bệnh nguy hiểm nêu trên thì điều kiện để hưởng BHXH một lần là sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH. Do đó, trường hợp của bạn thì nếu bạn đi làm và đã đóng BHXH thì sẽ không đủ điều kiện để nhận tiền BHXH một lần.
Ngoài ra, căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 46 Quyết định số 595/QĐ- BHXH :
“4. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới.”
Như vậy, theo quy định này thì mỗi người chỉ có một sổ BHXH trường hợp có 02 sổ trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới. Do đó, bạn không thể yêu cầu công ty bạn đang làm đóng BHXH cho bạn vào sổ khác để nhận tiền BHXH một lần.
Thứ hai, về vấn đề thỏa thuận không tham gia đóng BHXH
Theo quy định tại điểm c Khoản 2 Điều 5 Bộ Luật lao động 2012 về quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:
“Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
c) Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 186 Bộ Luật lao động 2012 về tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế như sau:
“Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.”
Như vậy, theo quy định trên, tham gia bảo hiểm xã hội là quyền và đồng thời là nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Bộ Luật lao động 2012 quy định trong điều khoản hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có quyền thỏa thuận những điều mà pháp luật không cấm. Tuy nhiên, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bảo hiểm mà người lao động và người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia nên nếu công ty đồng ý với người lao động về những điều khoản không đóng bảo hiểm xã hội là trái pháp luật. Do đó, bạn và công ty không được thỏa thuận với nhau về việc không tham gia đóng BHXH để bạn được nhận tiền BHXH một lần.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-->Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định
