Để hưởng BHXH 1 lần có tính 6 tháng nghỉ thai sản đóng BHXH không?

Mục lục

Để hưởng BHXH 1 lần có tính 6 tháng nghỉ thai sản đóng BHXH không?

Tôi làm việc và đóng BHXH từ 2/2017 đến 6/2018, rồi nghỉ thai sản 6 tháng đến tháng 12/2018 đi làm lại. Sau đó tôi làm đến tháng 3/2020 thì nghỉ việc hẳn. Bây giờ đi rút tiền BHXH 1 lần thì thời gian 6 tháng nghỉ thai sản đó có được tính là có đóng BHXH không? Nếu được hưởng thì tôi sẽ được tính cho là bao nhiêu tháng bình quân tiền lương?

Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi để hưởng BHXH 1 lần có tính 6 tháng nghỉ thai sản đóng BHXH; của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, để hưởng BHXH 1 lần có tính 6 tháng nghỉ thai sản đóng BHXH không?

Căn cứ vào Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:

a) Trường hợp hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội….

4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động có khoảng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và công ty không phải đóng BHXH của tháng đó nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH. Thời gian này được ghi theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Vì vậy, người lao động khi hưởng BHXH 1 sẽ được tính cả 6 tháng nghỉ thai sản.

Thứ hai, được tính bao nhiêu tháng bình quân tiền lương để hưởng BHXH 1 lần?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Mặt khác, theo khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần

4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm

Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn: từ 2/2017 đến 6/2018 bạn đã đóng 17 tháng BHXH, và 6 tháng bạn nghỉ thai sản, từ tháng 1/2019 đến tháng 3/2020 bạn đã đóng BHXH là 27 tháng. Vậy nên tổng cộng số tháng bình quân tiền lương bạn được hưởng BHXH 1 lần là: 17 + 6 + 15 = 38 tháng.

Do đó, bạn sẽ được hưởng 7 tháng bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Trên đây là bài viết về vấn đề để hưởng BHXH 1 lần có tính 6 tháng nghỉ thai sản đóng BHXH không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về BHXH 1 lần có tính 6 tháng nghỉ thai sản, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo số tháng và mức lương đóng BHXH

Xác định thời điểm NLĐ đủ điều kiện nhận tiền BHXH 1 lần

Xem thêm: