Điều kiện bảo lưu tháng chưa hưởng TCTN khi có việc làm
Tôi làm ở công ty được 3 năm nhưng đóng được 12 tháng BHTN thì được hưởng mấy tháng TCTN. Nếu tôi đang hưởng tháng thứ 2 mà tôi có việc làm mới ổn định lâu dài thì có phải thông báo không? Tháng chưa hưởng TCTN còn lại của tôi có được bảo lưu không?
- Bảo lưu TCTN khi có việc làm theo quy định của pháp luật hiện hành
- Có được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi không hưởng TCTN không?
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đóng 12 tháng BHTN thì được bao nhiêu tháng TCTN.
Căn cứ khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Như vậy, bạn làm việc 3 năm ở công ty và tham gia BHTN được 12 tháng, nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện hưởng TCTN còn lại theo quy định của pháp luật thì bạn sẽ được hưởng TCTN.
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 thì:
Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Theo đó, trong trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng TCTN, với 12 tháng đóng BHTN bạn sẽ được hưởng 3 tháng TCTN.
Thứ hai, có việc làm có cần phải thông báo với TTDVVL không?
Căn cứ Khoản 2 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
b) Có việc làm
– Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các Điểm b, c, d, g và h Khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định và kèm theo giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (bản chụp), trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.”
Như vậy, khi bạn có việc làm mới ổn định, lâu dài bạn sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN và phải thông báo cho TTDVVL nơi bạn hưởng TCTN trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày có việc làm mới.
Thứ ba, điều kiện bảo lưu tháng chưa hưởng TCTN khi có việc làm
Căn cứ Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
2. Các trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu, bao gồm:
d) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP.
Ví dụ 13: Ông Đỗ Văn X có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 13 tháng, ông được hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời gian là 03 tháng. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông X tính từ ngày 03/3/2015 đến ngày 02/6/2015. Tuy nhiên, ngày 25/3/2015 ông X có việc làm, như vậy ông X đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên (từ 03/3/2015 đến ngày 02/4/2015) tương ứng với 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của ông X được bảo lưu là 01 tháng.”
Như vậy, trường hợp bạn tham gia BHTN 12 tháng và được hưởng TCTN 3 tháng. Khi bạn đã hưởng được 2 tháng TCTN và đã có việc làm. Bạn sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN và không được bảo lưu tháng TCTN chưa hưởng
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Quy định về vấn đề bảo lưu và cộng dồn thời gian đóng BHTN
