Đóng 14 tháng BHTN được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp?
Tôi đi làm ở công ty được 16 tháng nhưng đóng BHTN chỉ được 14 tháng, vì có 2 tháng thử việc không tham gia đóng bảo hiểm. Giờ nghỉ việc thì tôi được hưởng mấy tháng trợ cấp thất nghiệp? Có người nói chỉ được hưởng 1 tháng và sẽ được bảo lưu lại 2 tháng lẻ có đúng không? Khi nộp hồ sơ cần chuẩn bị giấy tờ gì và gửi đến đâu vậy? Xin cảm ơn rất nhiều.
- Được hưởng TCTN khi đóng 10 tháng BHTN ở công ty không?
- Hướng dẫn tính số tháng hưởng TCTN khi đóng BHXH được 20 năm
Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp 24/7: 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, đóng 14 tháng BHTN được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp?
Căn cứ Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đi làm ở công ty được 16 tháng nhưng đóng BHTN chỉ được 14 tháng, vì có 2 tháng thử việc không tham gia đóng bảo hiểm. Do đó, khi nghỉ việc bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Thứ hai, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên thì hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn cần phải chuẩn bị các giấy tờ bao gồm: Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ về việc chấm dứt HĐLĐ và sổ BHXH.
Thứ ba, nơi nộp hồ sơ hưởng TCTN
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 17. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, theo quy định này, thì bạn sẽ nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm mà bạn muốn hưởng trợ cấp.
Trên đây là bài viết về vấn đề đóng 14 tháng BHTN được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
->Đã có việc làm mới thì có nộp hồ sơ hưởng TCTN được không
