Thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị thai lưu năm 2021

Mục lục

Thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị thai lưu năm 2021

Tổng đài tư vấn cho em hỏi một chút ạ: Em làm bên bộ phận nhân sự của công ty, vừa rồi công ty em có một bạn nhân viên nghỉ do thai lưu lúc ra viện bác sĩ có ghi là được nghỉ 20 ngày, bạn ấy nhập viện từ ngày 23/12/2020 vậy trong tháng 1 này em làm thủ tục báo giảm thì có phải báo giảm cho mấy ngày tháng 12 vừa rồi không ạ? Em đang làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản nên muốn nhờ tổng đài hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB cho NLĐ ạ?

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị sảy thai theo quy định mới nhất của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị thai lưu năm 2021

Căn cứ khoản 1.8 Điều 38 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định như sau:

“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

6.1. Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi HĐLĐ hết thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đóng BHXH.

6.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời gian đóng BHXH”.

Như vậy, pháp luật hiện hành quy định, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công trở lên trong tháng thì được tính là thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời, khi đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Do đó, trường hợp của bạn, bạn bị thai lưu và nhập viện từ ngày 22/12/2020 nhưng trong tháng 12/2020 bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản dưới 14 ngày làm việc thì công ty bạn sẽ không báo giảm thai sản bạn tháng 12/2020 mà chỉ báo giảm thai sản từ tháng 1/2021.

Thứ hai, cách điền mẫu 01B-HSB cho NLĐ hưởng chế độ thai sản khi bị thai lưu

Để hưởng chế độ thai sản khi bị thai lưu, NLĐ cần điền vào Mục II Phần B của mẫu 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

Cột A:Ghi số thứ tự

Cột B: Ghi Họ và Tên của NLĐ trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của NLĐ trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên NLĐ thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng NLĐ thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế NLĐ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi NLĐ mở tài khoản; trường hợp NLĐ không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): bỏ trống không ghi.

Cột E: bỏ trống không ghi.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị thai lưu năm 2021.

Nếu còn vướng mắc về thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị thai lưu năm 2021 bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

HĐLĐ hết hạn trong thời gian thai sản thì công ty có phải báo giảm không

Có phải báo giảm bảo hiểm cho người nghỉ hưởng thai sản không?

Xem thêm: