Hết tuổi lao động mà vẫn đi làm có phải đóng BHXH bắt buộc không?
Tại công ty có 1 nhân viên hết tuổi lao động nhưng Công ty vẫn muốn giữ người lao động làm việc tiếp tục. Thì Công ty vẫn đóng BHXH cho người lao động trên. Khoảng thời gian đóng BHXH sau khi quá tuổi lao động có ảnh hưởng gì đến việc chốt sổ BHXH của người lao động sau này và có ảnh hưởng đến phía chủ DN không. Đồng thời xin công văn nào nói rõ về vấn đề trên để trình chủ DN để NLD có thể tiếp tục làm việc và đóng BHXH. Hiện tại NLD đã đóng BHXH được 15 năm.
- Điều kiện sử dụng người cao tuổi
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đang hưởng lương hưu
- Công ty không trả BHXH vào lương cho người cao tuổi
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với trường hợp của bạn về hết tuổi lao động mà vẫn đi làm có phải đóng BHXH bắt buộc không; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc.
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”.
Bên cạnh đó, Khoản 9 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
Như vậy, người lao động hết tuổi lao động và tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động vẫn thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Khoảng thời gian đóng BHXH sau khi quá tuổi lao động không ảnh hưởng gì đến việc chốt sổ BHXH của người lao động sau này cũng như không ảnh hưởng đến phía chủ doanh nghiệp. Và chỉ khi người lao động hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề hết tuổi lao động mà vẫn đi làm có phải đóng BHXH bắt buộc không. Ngoài ra bạn có thể tham khảo những bài viết sau:
Làm việc tại hai nơi, tham gia đóng BHXH tại đâu?
Công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động thì bị xử lý thế nào?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
