Hưởng bảo hiểm khi nghỉ ngang và không có quyết định thôi việc

Mục lục

Hưởng bảo hiểm khi nghỉ ngang và không có quyết định thôi việc

Cho em hỏi em có được hưởng bảo hiểm 1 lần và bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ ngang ở công ty và không có quyết định thôi việc không ạ? Nếu được nhận thì em cần làm thủ tục như thế nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi ạ!

VIDEO: NHẬN BHXH 1 LẦN KHI NGHỈ NGANG Ở CÔNG TY

Dịch vụ hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về vấn đề hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ ngang và không có quyết định thôi việc

Căn cứ Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;”

Bên cạnh đó, Khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP sửa đổi tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP có hướng dẫn:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc…”

Theo đó, nếu bạn nghỉ ngang ở công ty và không có quyết định thôi việc thì bạn sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, về vấn đề hưởng bảo hiểm một lần khi nghỉ ngang

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì người lao động sẽ được rút tiền BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

– Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

– Ra nước ngoài để định cư;

– Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo Thông tư 56/2017/TT-BYT; đồng thời có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về việc không thể tự thực hiện các hoạt động sinh hoạt như ăn uống, đi lại, mặc quần áo.

Theo đó, pháp luật không có quy định hạn chế hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người nghỉ ngang ở công ty. Vì thế, bạn vẫn có thể đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Thứ ba, về thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“Điều 6. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

a) Trường hợp hưởng BHXH một lần.

a1) Sổ BHXH.

a2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.

а3) Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

– Hộ chiếu do nước ngoài cấp.

– Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài.

– Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

a4) Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được; nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm KNLĐ của Hội đồng GĐYK thể hiện tình trạng suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên và không tự phục vụ được…”

Như vậy, khi hưởng bảo hiểm một lần thì bạn không cần phải có quyết định thôi việc. Tùy từng trường hợp cụ thể nêu trên mà bạn sẽ chuẩn bị các giấy tờ tương ứng và nộp đến cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn đang cư trú để được giải quyết chế độ.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

--> Cách tính bảo hiểm xã hội một lần mới nhất

Xem thêm: