Người lao động nghỉ ngang thì có được hưởng TCTN không?
Em nghỉ ngang ở công ty nhưng sao em đã bồi thường hợp đồng đúng pháp luật mà tiền bảo hiểm thất nghiệp của em lại không có vậy ạ? Trường hợp em nghỉ ngang như vậy thì có được hưởng TCTN không ạ? Vậy thời gian đã đóng BHTN của em có bị mất không tổng đài? Bây giờ em đi làm theo hợp đồng khoảng 6 tháng thì có được đóng BHTN không vậy ạ?
- Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành
- Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã được bảo lưu?
VIDEO: NGHỈ NGANG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHTN
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Người lao động nghỉ ngang thì có được hưởng TCTN không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, người lao động nghỉ ngang thì có được hưởng TCTN không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 về điều kiện hưởng TCTN:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây…”
Như vậy, theo quy định của pháp luật, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ không được hưởng TCTN. Mặc dù bạn đã bồi thường cho công ty nhưng việc bạn nghỉ ngang vẫn thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Chính vì vậy, bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Thứ hai, trường hợp nghỉ ngang thì có được bảo lưu thời gian đóng BHTN không?
Căn cứ Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng BHTN trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp bạn chưa hưởng BHTN thì thời gian đó được tự động bảo lưu. Do đó, trường hợp bạn nghỉ ngang chưa đủ điều kiện hưởng BHTN thì thời gian đóng BHTN của bạn vẫn sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo.
Thứ ba, làm việc theo hợp đồng 06 tháng có được đóng BHTN không?
Căn cứ quy định tại khoản 1, điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”
Như vậy, bạn làm theo hợp đồng lao động có thời gian 06 tháng, nên trường hợp của bạn thuộc điểm c khoản 1 Điều 42 Luật Việc làm 2013. Chính vì vậy, khi bạn làm việc theo hợp đồng 06 tháng bạn sẽ thuộc đối tượng đóng BHTN.
Trên đây là bài viết về vấn đề Người lao động nghỉ ngang thì có được hưởng TCTN không?
Nếu còn vướng mắc về Người lao động nghỉ ngang thì có được hưởng TCTN không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Công ty không chốt sổ BH thì có được hưởng TCTN không?
