Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành
Tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được 1 tháng thì tôi xin được việc làm mới nên dừng không hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Nhưng đi làm việc 2 tháng tại công ty mới công việc không phù hợp nên tôi nghỉ việc. Vì là người mới nên công ty chỉ trả tôi hợp đồng lao động. Vậy xin tư vấn cho tôi về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành, muốn hưởng tiếp trợ cấp thất nghiệp tôi phải làm sao? Và cần giấy tờ gì ạ?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng có được cộng dồn?
- Điều kiện về thời gian đóng để hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; …
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết”.
Bên cạnh đó, Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP quy định:
4. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 Điều 12:
“2. Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
Tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện nêu trên. Đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hiểu là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức BHXH xác nhận trên sổ BHXH.
Bạn cho biết bạn nhận hết tháng trợ cấp thất nghiệp đầu tiên thì đi làm việc ở công ty mới. Sau 02 tháng làm việc ở công ty mới thì bạn nghỉ việc. Bạn cần phải có sổ BHXH được ghi nhận thời gian 02 tháng làm việc và đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty mới; đồng thời đáp ứng được các điều kiện nêu trên thì bạn sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Về hồ sơ, thủ tục bạn có thể tham khảo bài viết sau:
Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Quy định về điều kiện, thủ tục và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Nếu còn vướng mắc về Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
