Hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm
Xin tổng đài tư vấn giúp em về việc: Em và chồng cùng làm 1 công ty và có con dưới 3 tuổi bị ốm phải nằm viện và cùng nghỉ chăm sóc con, khi ra viện cả 2 vợ chồng em có nộp giấy ra viện lên công ty để được hưởng chế độ khi con ốm. Nhưng người bên công ty trả lời là bảo hiểm chỉ chi trả cho chồng nên vợ không được hưởng với lý do là cả 2 vợ chồng cùng đóng bảo hiểm. Mong được giúp đỡ ạ!
- Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
- Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật mới
- Con ốm phải nhập viện được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp: Hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 5, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì khi cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ ốm đau và thời gian tối đa cho cha và mẹ nghỉ để chăm sóc con ốm một năm là theo quy định của pháp.
Trường hợp này, cả hai vợ chồng bạn đều đang làm tại cùng một công ty và cả hai vợ chồng đều nghỉ để chăm sóc con ốm. Do vậy, theo quy định của pháp luật thì cả hai vợ chồng bạn vẫn được hưởng chế độ ốm đau do con ốm.
Tư vấn Chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài: 1900 6172
Vậy, công ty của bạn trả lời như vậy là không chính xác vì khi cả hai vợ chồng bạn đóng BHXH bắt buộc và cùng nghỉ để chăm sóc con ốm thì cả hai sẽ được giải quyết chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm
Chế độ ốm đau của vợ và chồng khi nghỉ chăm con ốm
Trong quá trình giải quyết vấn đề: Hưởng chế độ ốm đau khi cả bố và mẹ cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm; nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản?
- Đổi mã thẻ bảo hiểm y tế cho người có huy chương kháng chiến
- Thế nào là giấy ra viện hợp lệ để hưởng bảo hiểm xã hội?
- Đã nghỉ việc thì có được đóng BHXH trong 06 tháng thai sản không?
- Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm cho những ai?