Khai báo cho trung tâm dịch vụ việc làm khi đã tìm được công việc mới

Mục lục

Khai báo cho trung tâm dịch vụ việc làm khi đã tìm được công việc mới

Cho em hỏi. Em đóng BHXH được 29 tháng, em làm hồ sơ hưởng BHTN. Em nhận BHTN được 1 tháng thì có công việc mới. Vậy em có phải khai báo cho trung tâm khi tìm được công việc mới không ạ? Em có việc làm sau ngày thông báo việc làm của tháng thứ 2 thì có được nhận nốt tháng thứ 2 không ạ? Và số tháng còn lại em có được bảo lưu và cộng dồn không ạ?

Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp 24/7: 1900.6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc khai báo cho trung tâm việc làm khi đã tìm được công việc mới

Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

– Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các Điểm b, c, d, g và h Khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp…”

Như vậy, trong 03 ngày làm việc kể từ khi hợp đồng lao động mới có hiệu lực, bạn phải thông báo với trung tâm DVVL nơi bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, về việc xác định những tháng được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP:

“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

4. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.”

Như vậy, thời điểm bạn bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp rơi vào tháng nào, thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó. Chẳng hạn, giả sử hợp đồng lao động mới của bạn có hiệu lực từ tháng hưởng trợ cấp thứ 2, thì bạn vẫn được hưởng TCTN của cả tháng đó.

Thứ ba, về việc bảo lưu và cộng dồn tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP

“5. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các Điểm b, c, h, l, m và n Khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định trên, bạn có thể được bảo lưu để cộng dồn cho lần hưởng TCTN tiếp theo trên nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng TCTN tương ứng với 12 tháng đóng BHTN. Do đó, giả sử bạn đã hưởng 02 tháng trợ cấp, thì thời gian đóng BHTN được bảo lưu của bạn là: 29-24 = 5 tháng.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: