Ký hợp đồng 4 tháng với NLĐ thì NSDLĐ có phải đóng BHTN không?
Bên mình ký hợp đồng 4 tháng với 1 người lao động để thay thế tạm thời cho 1 nhân viên bị tai nạn lao động. Vậy bên mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ký hợp đồng 4 tháng này hay không?
- Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
- Có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nước ngoài không?
- Công chức nhà nước có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
… 3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân. tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp. cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.”
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Như vậy, công ty của bạn ký hợp đồng lao động với người lao động với thời hạn 4 tháng. NLĐ này thuộc đối tượng phải đóng BHTN. Vậy nên công ty của bạn phải đóng BHTN cho lao động này.
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Ký hợp đồng 4 tháng với NLĐ thì NSDLĐ có phải đóng BHTN không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Thời điểm bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
Người lao động nước ngoài có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vướng mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Mã thẻ BHYT KC có cấp cho đối tượng dân công hỏa tuyến?
- NLĐ nghỉ ốm đau có tính ngày nghỉ hằng tuần và nghỉ giỗ tổ?
- Làm thế nào khi khám chữa bệnh cho trẻ chưa được cấp thẻ BHYT?
- Bị tai nạn giao thông thì có phải lên báo tình hình tìm kiếm việc làm không
- Sinh con khi đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?