Lao động nam chưa đủ 60 tuổi thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Mục lục

Lao động nam chưa đủ 60 tuổi thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi là nam giới hiện nay đã 56 tuổi và đóng bảo hiểm được 25 năm. Vậy sang tháng tới tôi cắt hợp đồng với công ty thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi lao động nam chưa đủ 60 tuổi thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 có quy định về vấn đề Lao động nam chưa đủ 60 tuổi thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

Như vậy, đối với trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu thì không trường hợp đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bên cạnh đó, tại Điều 2 và Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Như vậy, trong trường hợp của bạn vì bạn mới 56 tuổi nên vẫn chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Do bạn không thuộc trường hợp hưởng lương hưu thì sang tháng khi bạn cắt hợp đồng với công ty thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp bình thường.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Không có nhu cầu hưởng BHTN khi đã nộp hồ sơ

Có được hưởng BHTN khi công ty trả sổ BHXH muộn không?

Nếu còn vướng mắc về Lao động nam chưa đủ 60 tuổi thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: