Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?

Mục lục

Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?

Em có đi làm và tham gia đóng BHXH ở công ty được 4 năm vợ em có sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Vợ em sinh mổ thì em được nghỉ mấy ngày ạ? Em nghe nói ngoài tiền thai sản em còn được hưởng tiền trợ cấp gì đó đúng không ạ? Vợ em ở nhà làm tự do.

Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan về lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?

Căn cứ vào Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp bạn đi làm và tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở công ty 4 năm và vợ bạn không tham gia bảo hiểm thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ bạn sinh con.

Thứ hai, thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nam

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì vợ bạn sinh mổ thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn là 07 ngày làm việc.

Thứ ba, lao động nam hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Căn cứ vào Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Như vậy, theo quy định trên trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Dẫn chiếu đến trường hợp bạn tham gia BHXH và vợ bạn không tham gia BHXH thì bạn được nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng). Do đó, số tiền trợ cấp một lần bạn nhận được là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.

Trên đây là bài viết về lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về lao động nam có được hưởng chế độ thai sản, bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh non

Xem thêm: