Lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Chào luật sư tư vấn. Cho mình hỏi lao động nam được hưởng chế độ thai sản thế nào? Tháng 5/2021 này vợ mình sẽ sinh em bé mà vợ không có tham gia bảo hiểm xã hội, chỉ có mình tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào. Mình mới làm việc bên công ty mới, tham gia bảo hiểm xã hội ngày 3/12/2020. Trước đây mình làm bên công ty cũ cũng đã tham gia bảo hiểm xã hội đến tháng 4/2020. Trường hợp của mình có được hưởng trợ cấp thai sản không? Mong nhận được sự tư vấn cụ thể cho mình. Xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, trường hợp bạn tham gia bảo hiểm xã hội và vợ bạn không tham gia bảo hiểm thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam.

Thứ hai, về các chế độ cho lao động nam được hưởng chế độ thai sản:

+ Về thời gian hưởng chế độ thai sản cho lao động nam:

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 34: Thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo đó, bạn sẽ được nghỉ 05 ngày làm việc đến 14 ngày làm việc tùy từng trường hợp và phải nghỉ trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Những ngày nghỉ này bạn sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Mức hưởng chế độ thai sản của nam được tính thế nào?

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

+ Về trợ cấp một lần khi vợ sinh con:

Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, nếu bạn đáp ứng điều kiện để người chồng được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì bạn được nhận thêm 1 khoản trợ cấp 1 lần theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Trường hợp đủ điều kiện bạn sẽ nhận được khoản trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở là 2.980.000 đồng (mức lương cơ sở hiện tại theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng).

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Ngoài ra bạn còn có thể tham khảo bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Tháng lương để tính trợ cấp một lần khi sinh con

Nếu còn vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp giải đáp.

Xem thêm: