Lao động nam nhận con nuôi 3 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản?
Tôi tham gia BHXH đã được 7 năm nay, vợ chồng chúng tôi mới nhận nuôi một đứa bé được 3 tháng tuổi và vợ tôi không tham gia BHXH thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì thời gian hưởng như thế nào? Tôi nghe nói sẽ được hưởng trợ cấp một lần đúng không ạ?
- Trường hợp nào được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi?
- Chế độ thai sản cho nam khi nhận con nuôi 2 tháng tuổi là như thế nào?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan đến lao động nam nhận con nuôi 3 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, lao động nam nhận con nuôi 3 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định trên khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi và có đóng bảo hiểm đủ từ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi nhận con nuôi thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn nhận một bé 3 tháng tuổi làm con nuôi. Do đó, nếu bạn đóng đủ 06 bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi nhận con nuôi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi và trợ cấp một lần
Căn cứ vào Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.”
Mặt khác, theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn nhận nuôi một bé được 3 tháng tuổi thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Vợ bạn không tham gia BHXH mà chỉ có bạn tham gia BHXH và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi là 3 tháng.
Bạn được nhận trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi bằng 02 lần mức lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng) tại tháng bạn nhận nuôi con nuôi. Cụ thể, trợ cấp một lần bạn được nhận là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về lao động nam nhận con nuôi 3 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về lao động nam nhận con nuôi 3 tháng tuổi, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản?
Lao động nam có được trợ cấp gì khi nhận nuôi con nuôi không?
