Chế độ thai sản cho nam khi nhận con nuôi 2 tháng tuổi là như thế nào?
Vợ chồng tôi mới nhận một cháu bé 2 tháng tuổi làm con nuôi. Trường hợp này, tôi là cha nuôi, có đóng bảo hiểm ở công ty thì tôi có được nghỉ chế độ thai sản không ạ?
- Chế độ thai sản cho người lao động nữ nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
- Trường hợp nào được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi?
- Mức hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ thai sản cho nam khi nhận con nuôi 2 tháng tuổi là như thế nào tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi của bạn chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi và có đóng bảo hiểm đủ từ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi nhận con nuôi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Vậy, trong trường hợp của bạn, bạn nhận một bé 2 tháng tuổi làm con nuôi. Do đó, nếu bạn đóng đủ 06 bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi nhận con nuôi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về chế độ thai sản
“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.
Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì khi cả 2 vợ chồng cùng nhận con nuôi (cả hai vợ chồng cùng tham gia bảo hiểm xã hội) thì chỉ người cha hoặc người mẹ được hưởng chế độ nghỉ thai sản của người lao động nhận nuôi con nuôi. Do vậy, trong trường hợp của bạn nếu như bạn hưởng chế độ nghỉ thai sản khi nhận con nuôi rồi thì vợ bạn nếu đủ điều kiện sẽ không được hưởng nữa. Và ngược lại, nếu vợ bạn đã hưởng chế độ nghỉ thai sản khi nhận con nuôi thì bạn sẽ không được hưởng nữa.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề Chế độ thai sản cho nam khi nhận con nuôi 2 tháng tuổi là như thế nào của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau: Lao động nam có được trợ cấp gì khi nhận nuôi con nuôi không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Chế độ thai sản cho nam khi nhận con nuôi 2 tháng tuổi là như thế nào thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
