Chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
Xin chào luật sư, cho tôi hỏi về chế độ thai sản khi nhận con nuôi. Tôi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi đã có giấy chứng nhận nuôi con nuôi, tôi đóng bảo hiểm đến giờ được 4 năm rồi. Xin hỏi tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Có được trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không? Xin cảm ơn.
- Nhận con nuôi có được hưởng chế độ dưỡng sức?
- Chế độ thai sản cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, chúng tôi trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
” 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo quy định này khi bạn nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi; và bạn có đóng bảo hiểm xã hội liên tục đến nay được 4 năm nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Về chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 36, Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
” Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.
Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy theo quy định trên thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Mức hưởng sẽ bằng 100% bình quân tiền lương tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Ngoài ra, bạn còn được trợ cấp một lần khi nhận con nuôi bằng 2 lần mức lương cơ sở. Lương cơ sở theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP hiện nay là 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy
Trường hợp nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi; bạn được nghỉ việc hưởng chế độ như sau:
– Được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi; Với mức hưởng được xác định như sau:
Mức hưởng = 100% Lương bình quân 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc x số tháng nghỉ.
– Được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tương đương 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Lao động nam mới tham gia HĐLĐ có được trợ cấp khi nhận con nuôi?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
