Chế độ thai sản cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi

Mục lục

Chế độ thai sản cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi

Tôi muốn hỏi về chế độ thai sản cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi. Gia đình tôi quyết định nhận con nuôi. Cháu bé 2 tuần tuổi. Vậy cho tôi hỏi về chế độ thai sản của vợ chồng khi nhận con. Chúng tôi phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào và thời hạn phải nộp hồ sơ là bao lâu? Tôi và vợ đều đang đóng bảo hiểm xã hội được hơn 5 năm rồi. Xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về chế độ cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, chế độ thai sản của vợ chồng khi nhận nuôi con nuôi

Căn cứ theo Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.”

Theo như thông tin bạn cung cấp; vợ chồng bạn có nhận nuôi con nuôi 02 tuần tuổi và đều đang đóng BHXH bắt buộc được 5 năm. Trường hợp này chỉ vợ hoặc chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Thứ hai, về hồ sơ và thời hạn giải quyết

hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi được quy định cụ thể hơn tại Khoản 3 Điều 9 Quyết định số 166/QĐ-BHXH:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):

2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai”.

Bên cạnh đó, Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, để hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi bạn cần nộp cho công ty: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con; Giấy chứng nhận nhận nuôi con nuôi. Công ty sẽ làm thêm Mẫu 01B – HSB và gửi lên cơ quan BHXH để giải quyết chế độ cho bạn.

Bạn nộp hồ sơ như trên trong vòng 45 ngày kể từ ngày đi làm lại để công ty và cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết cho bạn.

Trên đây là tư vấn về chế độ cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Chế độ bảo hiểm xã hội đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi

Nếu còn vướng mắc về Người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: