Mức lương làm cơ sở tính tiền bồi thường và tiền trợ cấp TNLĐ
Tôi muốn hỏi công ty muốn tính tiền bồi thường và tiền trợ cấp TNLĐ phải trả cho người lao động thì dựa theo lương đóng bảo hiểm hay là lương trên hợp đồng vậy ạ? Xin cám ơn!
- Mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động
- Trách nhiệm bồi thường khi bị tai nạn lao động của doanh nghiệp
- Có phải trả lương khi người lao động nghỉ điều trị tai nạn lao động?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Vấn đề mức lương làm cơ sở tính tiền bồi thường và tiền trợ cấp TNLĐ; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ theo Khoản 10 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
10. Tiền lương để làm cơ sở thực hiện các chế độ bồi thường, trợ cấp, tiền lương trả cho người lao động nghỉ việc do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều này là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động”
Bên cạnh đó, tại điểm b Khoản 2 Điều 6 Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
“Điều 6. Tiền lương làm căn cứ tính bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường hoặc trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi tai nạn lao động xảy ra hoặc trước khi bị bệnh nghề nghiệp. Nếu thời gian làm việc, học nghề, tập nghề, thử việc, tập sự không đủ 6 tháng thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp là tiền lương được tính bình quân của các tháng trước liền kề thời điểm xảy ra tai nạn lao động, thời điểm xác định bị bệnh nghề nghiệp.
2. Mức tiền lương tháng quy định tại Khoản 1 Điều này được xác định cụ thể theo từng đối tượng như sau:
b) Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương ghi trên hợp đồng lao động, bao gồm cả tiền lương theo công việc, chức danh và phụ cấp lương (nếu có);”
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, mức tiền lương để làm căn cứ để công ty bồi thường hoặc trả trợ cấp TNLĐ cho người lao động là tiền lương tiền lương ghi trên hợp đồng lao động bao gồm cả tiền lương theo công việc, chức danh và phụ cấp lương (nếu có) chứ không phải tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Trên đây là bài viết về vấn đề Mức lương làm cơ sở tính tiền bồi thường và tiền trợ cấp TNLĐ. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm:
Mức lương hưởng trợ cấp tai nạn lao động tính trên mức lương nào?
Tiền trợ cấp công ty trả cho người bị tai nạn lao động
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Mức lương làm cơ sở tính tiền bồi thường và tiền trợ cấp TNLĐ; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
