Có cần nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản?
Xin chào anh chị tổ tư vấn trực tuyến tôi là nhân viên công ty nhân sự. Tháng 1/2021, tôi nghỉ sinh con đầu lòng. Xin hỏi khi nào thì tôi được hưởng chế độ thai sản. Có phải sau khi tôi nghỉ hết 6 tháng thai sản và đi làm trở lại mới được hưởng chế độ không? Hồ sơ yêu cần nộp để hưởng chế độ cần cả giấy chứng sinh và giấy khai sinh của con đúng không? Sau thời gian đi làm lại tôi sẽ được nghỉ thêm dưỡng sức đúng không ạ?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?
- Có được làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản sớm cho nhân viên không?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Có cần nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có cần nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”
Theo đó, hiện nay thì không có quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc hẳn.
Bên cạnh đó, căn cứ hướng dẫn tại Công văn 361/LĐTBXH-BHXH như sau:
“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.
Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Tháng 1/2021, bạn nghỉ sinh con đầu lòng. Bạn sẽ không phải chờ sau khi nghỉ hết 6 tháng thai sản và đi làm trở lại mới được hưởng chế độ mà bạn có thể nộp hồ sơ hưởng thai sản luôn sau khi sinh theo quy định.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”
Như vậy, theo quy định này thì bạn cần phải nộp hồ sơ hưởng thai sản gồm bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh cho công ty. Hồ sơ là một trong 3 giấy tờ nêu trên mà không cần phải có đồng thời cả giấy chứng sinh và giấy khai sinh.
Thứ ba, về chế độ dưỡng sức sau sinh
Căn cứ Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Theo đó, trường hợp sau khi bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe bạn chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Trên đây là bài viết về vấn đề Có cần nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản?
Nếu còn vướng mắc về Có cần nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
