Nghỉ khám thai theo quy định của luật bảo hiểm xã hội
Xin chào! Em muốn hỏi về chế độ nghỉ khám thai theo quy định của luật! Em đang mang bầu. Khi đi khám thai xin nghỉ hưởng chế độ; em được giải thích là 5 ngày nghỉ theo chế độ thai sản được tính như sau. 3 tháng đầu chỉ được nghỉ 1 công khám thai. 3 tháng tiếp theo nghỉ 1 công. Và 3 tháng cuối mỗi tháng nghỉ 1 công. Như vậy có đúng không ạ?
Trường hợp của em tháng trước em đã nghỉ 1 công khám thai tháng thứ 5. Và tháng này em đi khám thì bác sĩ bảo không được hưởng chế độ; phải đợi đến khi thai đủ 7 tháng mới được hưởng chế độ nghỉ khám thai. Xin hỏi như vậy thì bác sĩ nói có đúng không?
- Số lần nghỉ việc để khám thai của lao động nữ
- Đi khám thai vào ngày nghỉ tết có được giải quyết chế độ khám thai không?
- Có sổ khám thai có được giải quyết chế độ khám thai?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về nghỉ khám thai theo quy định của luật bảo hiểm xã hội; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai; lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh; chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Bên cạnh đó, Khoản 2, Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH có quy định:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Theo quy định nêu trên khi mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 1 ngày. Nếu ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý; thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này tính theo ngày làm việc.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 không quy định bắt buộc việc khám thai phải vào thời điểm cụ thể nào của thai kỳ. Tùy vào sự phát triển của thai nhi; sức khỏe của bản thân; hoặc theo yêu cầu trực tiếp của bác sĩ sản khoa mà bạn có thể đi khám thai 05 lần.
Bạn có bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì sẽ được giải quyết chế độ thai sản. Vì vậy, bạn đi khám thai vào tháng thứ 6 nhưng bác sỹ trả lời phải đợi đến khi thai đủ 7 tháng mới được hưởng chế độ nghỉ khám thai là không có cơ sở.
Kết luận:
Pháp luật hiện hành không quy định bắt buộc việc khám thai phải vào thời điểm cụ thể nào của thai kỳ. Vì vậy, bạn đi khám thai vào tháng thứ 6 nhưng bác sỹ trả lời phải đợi đến khi thai đủ 7 tháng mới được hưởng chế độ nghỉ khám thai là không có cơ sở.
Trên đây là tư vấn về nghỉ khám thai theo quy định của luật bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi đi khám thai
Chế độ cho lao động nữ khi nghỉ việc khám thai
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
