Người đang hưởng lương hưu có phải đóng BHXH bắt buộc?
Anh/chị cho em hỏi về vấn đề hưởng lương hưu có phải đóng BHXH bắt buộc. Công ty em là công ty nhỏ, có người lao động hơn 60 tuổi mà đang hưởng chế độ lương hưu (vì trước đây là thầy giáo). Vậy thì bên em có cần đóng BHXH bắt buộc cho bác ấy không ạ? Và khi ký HĐLĐ với bác đó em cần làm gì để thông báo với bên BH biết về trường hợp này không cần phải đóng BHXH?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu
- Công ty không trả BHXH vào lương cho người lao động cao tuổi
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty. Về vấn đề người đang hưởng lương hưu có phải đóng BHXH bắt buộc; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động của người sử dụng lao động như sau:
“1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.”
Về nguyên tắc, khi kí kết hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.Tuy nhiên, đối với người đang hưởng lương hưu thì căn cứ khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
Mặt khác, căn cứ khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019:
“3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định”.
Như vậy, người đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Bên công ty bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội cho những người đang hưởng lương hưu làm việc tại công ty. Tuy nhiên, ngoài việc trả lương; công ty bạn phải có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động đang hưởng lương hưu một khoản tiền; tương đương với khoản tiền đóng bảo hiểm cho những người lao động đó.
Lưu ý: Công ty bạn cũng không cần phải làm văn bản gì để thông báo với cơ quan BHXH về việc không đóng BHXH cho người lao động đang hưởng lương hưu. Đồng thời, yêu cầu người lao động cung cấp Sổ hưu hoặc Quyết định hưởng lương hưu làm căn cứ giải trình nếu sau này có bị cơ quan nhà nước thanh kiểm tra.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đang hưởng lương hưu
Người cao tuổi không hưởng lương hưu được hưởng bảo hiểm y tế?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Người đang hưởng lương hưu có phải đóng BHXH bắt buộc?. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn.
