LĐ nữ phá thai bệnh lý 20 tuần tuổi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Em gái tôi phá thai bệnh lý 20 tuần, điều trị nội trú thì được cho nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Nếu em tôi hết ngày nghỉ thai sản theo quy định thì mức hưởng được bao nhiêu? Em gái tôi đi làm việc với mức lương là khoảng 6.700.000 đồng. Hồ sơ cần giấy tờ gì?
- Phá thai bệnh lý sẽ được nghỉ tối đa trong bao nhiêu ngày?
- Lao động nữ phá thai được nghỉ dưỡng sức không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, LĐ nữ phá thai bệnh lý 20 tuần tuổi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;”
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của em bạn khi phá thai bệnh lý 20 tuần thì sẽ được nghỉ tối đa 40 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Thứ hai, mức hưởng thai sản khi phá thai bệnh lý
Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.
Như vậy, mức hưởng của em bạn được tính = (Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 30) x số ngày nghỉ thực tế.
Nếu em bạn nghỉ hết số ngày phá thai bệnh lý thì mức hưởng của em bạn sẽ được tính như sau: (6.700.000 :30) x 40 = 8.933.333 đồng.
Thứ ba, hồ sơ khi phá thai bệnh lý cần chuẩn bị những gì?
Căn cứ vào điểm 2.2.1 mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, em bạn phải điều trị nội trú nên hồ sơ hưởng chế độ khi phá thai cần chuẩn bị các giấy tờ sau: bản sao giấy ra viện, trong trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh thì cần có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Cách tính mức hưởng thai sản khi phá thai bệnh lý
Phá thai bệnh lý 6 tuần thì xin nghỉ hưởng BHXH tối đa bao nhiêu ngày?
