Lao động nữ phá thai được nghỉ dưỡng sức không?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, lao động nữ phá thai được nghỉ dưỡng sức không?

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được áp dụng trong trường hợp sau khi điều trị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi. Do đó, trong trường hợp bạn đi phá thai, vì bạn không nêu rõ nguyên nhân phá thai do đâu nên có thể chia thành hai trường hợp như sau:

+ Trường hợp 1: Bạn phá thai bệnh lý

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.“

Theo đó, nếu bạn đi phá thai bệnh lý thì bạn có thể được nghỉ theo chế độ của BHXH như quy định nêu trên và được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 Luật này như sau:

“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác”.

Như vậy, thời gian nghỉ dưỡng sức trong trường hợp phá thai bệnh lý tối đa là 05 ngày chứ không phải 10 ngày như bạn nêu.

+ Trường hợp 2: Phá thai không do thai bệnh lý

Khi phá thai nhưng không phải do thai bệnh lý thì trường hợp này, căn cứ khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, nếu có xác nhận từ phía cơ sở y tế thì bạn có thể được nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. 

Thứ hai, trợ cấp dưỡng sức khi phá thai 

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo đó, lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của bạn sau khi phá thai bệnh lý được tính bằng: 1.490.000 đống x 30% x Số ngày nghỉ hưởng chế độ.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.