Dưỡng sức sau phá thai trùng ngày nghỉ cuối tuần có được nghỉ bù?

Mục lục

Dưỡng sức sau phá thai trùng ngày nghỉ cuối tuần có được nghỉ bù?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Chị gái tôi vừa được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau khi phá thai do bác sĩ chỉ định với thời gian là 5 ngày. Nhưng tôi có thắc mắc là 5 ngày đó có bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần của công ty không? Nếu ngày nghỉ dưỡng sức sau khi phá thai trùng ngày nghỉ cuối tuần thì có được nghỉ bù không? Hồ sơ cần nộp để chị gái tôi được nhận tiền trợ cấp bao gồm giấy tờ gì? Mức trợ cấp mỗi ngày nghỉ bao nhiêu tiền? Mong tư vấn giúp tôi với ạ, xin cảm ơn.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Dưỡng sức sau phá thai trùng ngày nghỉ cuối tuần có được nghỉ bù của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, dưỡng sức sau phá thai trùng ngày nghỉ cuối tuần có được nghỉ bù?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày..

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi phá thai bệnh lý sẽ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Chị gái bạn vừa được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau khi phá thai do bác sĩ chỉ định với thời gian là 5 ngày. Trường hợp nếu công ty của chị gái bạn có quy định ngày nghỉ hằng tuần vào cuối tuần thì những ngày nghỉ dưỡng sức sau phá thai bệnh lý trùng ngày nghỉ cuối tuần sẽ không được nghỉ bù.

Thứ hai, hồ sơ hưởng dưỡng sức sau khi phá thai bệnh lý

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.

Theo đó, trường hợp chị gái bạn nghỉ dưỡng sức sau khi phá thai bệnh lý sẽ không phải nộp giấy tờ gì cho công ty; công ty nơi chị gái bạn đang làm việc sẽ chuẩn bị Danh sách theo mẫu 01B-HSB và gửi cơ quan BHXH để đề nghị giải quyết.

Thứ ba, về cách tính mức hưởng trợ cấp ngày nghỉ dưỡng sức sau phá thai bệnh lý

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ dưỡng sức được tính theo số ngày mà chị gái bạn được nghỉ dưỡng sức sau khi phá thai bệnh lý tối đa là 5 ngày, mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của chị gái bạn sau khi phá thai bệnh lý được tính bằng: 1.490.000 đống x 30% x 5 ngày = 2.235.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Dưỡng sức sau phá thai trùng ngày nghỉ cuối tuần có được nghỉ bù?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Dưỡng sức sau phá thai trùng ngày nghỉ cuối tuần có được nghỉ bù; bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Phá thai do nhỡ kế hoạch có được nghỉ dưỡng sức?

Xem thêm: