Mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ ốm đau của NLĐ là bao nhiêu?
Nhờ tổng đài tư vấn hộ tôi vần đề này: Vợ tôi đóng BHXH đến bây giờ là 28 năm rồi, đợt vừa rồi cô ấy bị ốm phải nằm viện. Thì tôi muốn hỏi là một năm thì cô ấy được nghỉ bao nhiêu ngày? Và mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ ốm đau của NLĐ là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!
- Mức hưởng chế độ ốm đau năm 2020 được tính như thế nào?
- Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian NLĐ nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong một năm
Căn cứ tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về vấn đề thời gian hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau như sau:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”
Như vậy, đối chiếu với trường hợp của bạn, vợ bạn đóng BHXH được 28 năm. Nhưng bạn không nói rõ là vợ bạn làm công việc gì, trong điều kiện như thế nào, nên chúng tôi sẽ chia ra các trường hợp sau:
- Nếu vợ bạn làm việc trong điều kiện bình thường thì vợ bạn sẽ được nghỉ tối đa 40 ngày trong một năm, thời gian hưởng chế độ ốm đau thông thường sẽ tính theo ngày làm việc không kể nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
- Nếu vợ bạn làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 50 ngày trong một năm, thời gian hưởng chế độ ốm đau thông thường sẽ tính theo ngày làm việc không kể nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Thứ hai, mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ ốm đau của NLĐ là bao nhiêu?
Căn cứ tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
… 4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày”.
Như vậy, mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ ốm đau của vợ bạn được xác định như sau: 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ ốm đau của NLĐ là bao nhiêu?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày có phải đóng BHXH, BHYT?
Thời hạn để người người lao động nộp hồ sơ ốm đau cho công ty
