Mức hưởng khi người lao động nước ngoài nghỉ để chăm sóc con ốm

Em được biết từ tháng 12/2018 người lao động nước ngoài sẽ được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên ban đầu chỉ có công ty đóng, đến tận năm 2022 người lao động mới phải trích tiền đóng bảo hiểm. Nếu vậy thì khi nghỉ để chăm sóc con ốm chẳng hạn họ có được hưởng 75% lương giống như người Việt Nam mình không ạ?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi Mức hưởng khi người lao động nước ngoài nghỉ để chăm sóc con ốm của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 3 Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định Mức hưởng khi người lao động nước ngoài nghỉ để chăm sóc con ốm như sau:

“Điều 6. Chế độ ốm đau

3. Mức hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 28 của Luật bảo hiểm xã hội”.

Cụ thể Khoản 1 và Khoản 4 Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày”.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, người lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc cũng sẽ được nghỉ để chăm sóc con ốm. Khi đó thì mức hưởng của người lao động nước ngoài cũng được tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Nếu người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc trước đó đã có thời gian đóng BHXH, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó. Và mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo vấn đề Mức hưởng khi người lao động nước ngoài nghỉ để chăm sóc con ốm tại bài viết:

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau đối với lao động nước ngoài

Giải quyết chế độ chăm sóc con ốm đối với người lao động nước ngoài

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Mức hưởng khi người lao động nước ngoài nghỉ để chăm sóc con ốm bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: