Năm 2023 cùng đóng BHXH ở 2 công ty có được không?

Mục lục

Năm 2023 cùng đóng BHXH ở 2 công ty có được không?

Cho em hỏi vấn đề em rất thắc mắc hiện nay, em đang đi làm ở công ty may nhưng em lại ký thêm HĐLĐ với 1 công ty may khác nữa. Hợp đồng với công ty may thứ 2 thời hạn là 4 tháng làm đến tết âm năm nay thì không biết có thuộc đối tượng đóng tiền BHXH hay không? 4 tháng đó mà cả 2 công ty cùng đóng BHXH cho mình thì có được không mấy anh chị? Em cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, HĐLĐ thời hạn 4 tháng có đóng BHXH hay không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.”

Theo quy định trên, người lao động làm việc tại các đơn vị sử dụng lao động có hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó,đối với trường hợp của bạn; Bạn có ký hợp đồng với công ty may thứ 2 thời hạn là 4 tháng làm đến tết âm năm nay nên bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Thứ hai, cùng đóng BHXH ở 2 công ty có được không?

Căn cứ Khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

4. Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang đi làm ở công ty may nhưng bạn lại ký thêm HĐLĐ với 1 công ty may khác nữa. Hợp đồng với công ty may thứ 2 thời hạn là 4 tháng làm đến tết âm năm nay do đó bạn sẽ không được cùng lúc đóng BHXH tại 2 công ty. Theo đó, bạn sẽ đóng BHXH tại công ty may mà bạn giao kết HĐLĐ đầu tiên.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài làm việc cùng lúc ở 02 công ty

Có phải tham gia BHXH ở đơn vị thứ 2 khi làm việc ở 2 công ty cùng lúc không?

Xem thêm: