Nam hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh quy định như thế nào?
Vợ em sinh em bé không may bị mất. Vợ em có đóng BHXH liên tục đến lúc sinh là được 1 năm 2 tháng. Cho em hỏi em là chồng không tham gia đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh không? Nếu được hưởng thì được hưởng những chế độ gì? Mức hưởng của thời gian thời sản tính thế nào?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
- Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không
Luật sư tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nam hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh quy định như thế nào của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nam hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh quy định như thế nào
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp vợ bạn sinh em bé không may bị mất nhưng bạn không tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản đối với những tháng thai sản còn lại của vợ bạn.
Thứ hai, vợ mất sau khi sinh con mà cha không tham gia BHXH thì được hưởng những chế độ gì?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Đồng thời, Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”
Như vậy, theo như thông tin bạn cung cấp thì vợ bạn đóng BHXH liên tục đến lúc sinh là 1 năm 2 tháng nên vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Do đó, tuy bạn không tham gia BHXH nhưng bạn vẫn được hưởng những chế độ thai sản sau:
+ Mức hưởng chế độ thai sản: Theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản trước khi sinh và sau khi sinh là 06 tháng nên bạn có thể căn cứ theo số ngày đã nghỉ trước sinh của vợ bạn để xác định số tháng hưởng thai sản còn lại của mình.
+ Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con: vợ bạn sinh con nên sẽ được hưởng trợ cấp một lần, mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh của vợ bạn. Nhưng do vợ bạn mất nên bạn sẽ được hưởng số tiền trợ cấp một lần này để phục vụ cho việc chi trả tiền tã lót cho con.
Thứ ba, mức hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.”
Như vậy, theo quy định này mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con được tính như sau:
Một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc
Do đó, vợ bạn mất sau sinh nên bạn sẽ nhận được mức hưởng mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc của vợ bạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề Nam hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh quy định như thế nào?
Mọi thắc mắc liên quan đến Nam hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh quy định như thế nào, bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Chế độ thai sản cho chồng khi vợ mất không đủ điều kiện hưởng thai sản
