Nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu?
Tôi đóng bảo hiểm đã rất lâu rồi đến đến khi mang thai 5 tháng thì tôi nghỉ ở công ty. Nhưng sau đó không may thai tôi bị chết lưu? Cho tôi hỏi nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu không và tôi phải làm như thế nào để hưởng tiền thai sản ạ?
- Chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty
- Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không?
- Mới tham gia bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
Tư vấn chế độ thai sản
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với câu hỏi nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Theo đó, nếu lao động nữ đang làm việc và có đóng BHXH tại công ty mà thai bị chết lưu thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Đối với trường hợp bạn đóng BHXH đã rất lâu rồi đến đến khi mang thai 5 tháng thì nghỉ ở công ty nhưng sau đó không may thai bị chết lưu. Khi đó, do bạn đã nghỉ việc tại công ty nên bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu theo quy định.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Điều kiện cần đáp ứng để nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu
Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu trước khi sinh.
Mọi thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
