Người lao động bị kỷ luật sa thải có được hưởng TCTN không?

Mục lục

Người lao động bị kỷ luật sa thải có được hưởng TCTN không?

Anh chị cho em hỏi vấn đề như sau: Em trai em đã đi làm và đóng BHTN được 6 năm 8 tháng rồi, nhưng do vi phạm kỷ luật nên bị sa thải. Trường hợp em trai em bị kỷ luật sa thải như vậy thì có được hưởng TCTN không? Nếu được thì được hưởng trợ cấp là bao nhiêu tiền mỗi tháng? Lương của em trai em khi đi làm việc là 12.000.000 đồng. Hồ sơ để hưởng có phải có quyết định sa thải không ạ?

Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp 24/7: 1900.6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Người lao động bị kỷ luật sa thải có được hưởng TCTN không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, bị kỷ luật sa thải có được hưởng TCTN không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này…

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây…”

Như vậy, pháp luật chỉ quy định về các trường hợp sau không được hưởng TCTN:

+) Người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật;

+) Đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động;

Trường hợp bị kỷ luật sa thải của em trai bạn không thuộc các trường hợp nêu trên. Đồng thời, em trai bạn cũng đóng BHTN liên tục được 6 năm 8 tháng. Nếu em trai bạn đã nộp hồ sơ cho Trung tâm DVVL, và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày từ khi nộp hồ sơ. Khi đó, em trai bạn sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định pháp luật tại Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 như sau:

” Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”

Như vậy, nếu đủ điều kiện nêu trên, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng sẽ là: (mức lương bình quân 6 tháng đóng BHTN trước khi thất nghiệp x 60%). Do bạn không nói rõ mức lương cụ thể của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của em trai bạn. Nên giả sử, mức lương trong khoảng thời gian đó đều là 12.000.000/tháng. Thì mức hưởng TCTN của em trai bạn sẽ được xác định như sau: 12.000.000 x 60% = 7.200.000 đồng/tháng

Thứ ba, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP và Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm

+) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đơn này viết theo mẫu 03 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH;

+) Bản chính hoặc bản sao chứng thực của quyết định sa thải

+) Sổ bảo hiểm xã hội;

Khi đi nộp hồ sơ bạn cần xuất trình thêm chứng minh thư nhân dân.

Trên đây là bài viết về Người lao động bị kỷ luật sa thải có được hưởng TCTN không?

Nếu còn vướng mắc về Người lao động bị kỷ luật sa thải có được hưởng TCTN không; bạn vui lòng liên hệ đến Dịch vụ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Xem thêm: