Người lao động có được hưởng TCTN trước khi hưởng thai sản không?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm sinh con.

Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”

Như vậy, bạn muốn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.“

Theo đó, bạn đóng BHXH từ tháng 12/2017, đến tháng 2/2020, đến tháng 3/2020 bạn nghỉ việc dưỡng thai. Bạn dự sinh 25/7/2020, lúc này thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn là từ tháng 7/2019 đến tháng 6/2020. Như vậy, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn đóng được 08 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Thứ hai, người lao động có được hưởng TCTN trước khi hưởng thai sản không?

Căn cứ theo Điều 43 Luật việc làm năm 2013 thì điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

– Không thuộc trường hợp đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức hàng tháng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

– Đóng đủ 12 tháng BHTN trong thời gian 24 tháng hoặc 36 tháng trước khi nghỉ việc

– Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN đến TTDVVL

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày nộp hồ sơ trừ trường hợp pháp luật quy định khác.

Như vậy, hai chế độ thai sản và TCTN hoàn toàn độc lập với nhau. Do đó, nếu bạn có đủ điều kiện thì sẽ được hưởng TCTN và hưởng chế độ thai sản. Việc hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ không làm ảnh hưởng đến tiền thai sản của bạn. Chính vì vậy, sau khi hưởng TCTN bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản.

Thứ ba, địa điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm sinh con.

Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, bạn nghỉ việc trước khi sinh con nên bạn nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi bạn cư trú. Nơi cư trú có thể là nơi thường trú trong sổ hộ khẩu hoặc nơi bạn tạm trú ghi trong sổ tạm trú.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.