Thời gian tính hưởng chế độ ốm đau vào ngày lễ như thế nào?
Cho tôi hỏi: thời gian tính hưởng chế độ ốm đau vào ngày lễ như thế nào? Tôi làm nhân viên ngân hàng, vừa qua mổ u nang nhập viện có xác nhận của bệnh viện được nghỉ 10 ngày nhưng lại bị trùng 2 ngày lễ vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau không và ngày nghỉ hưởng BHXH được tính như thế nào có bị trừ 2 ngày lễ không? Em xin cảm ơn.
- Được trả lương thì có được hưởng tiền ốm đau nữa không?
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ hàng tuần?
- Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về thời gian tính hưởng chế độ ốm đau vào ngày lễ như thế nào; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe; do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Theo đó; bạn bị ốm đau phải nhập viện để mổ u nang, có xác nhận của cơ sở khám; chữa bệnh có thẩm quyền. Do đó; bạn đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau. Theo đó, tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 4. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết; nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch; không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.”
Ngoài ra; theo khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy
Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập khi bạn bị mất thu nhập do ốm đau và thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ; nghỉ tết; nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo thông tin mà bạn cung cấp; bạn nhập viện và được nghỉ 10 ngày nhưng trong đó có 2 nghỉ trùng vào ngày lễ. Theo đó; 2 ngày nghỉ ốm trùng vào ngày nghỉ lễ bạn sẽ không được tính vào thời gian hưởng chế độ ốm đau, đồng thời 8 ngày còn lại mà trùng vào ngày nghỉ hàng tuần cũng sẽ không được tính hưởng ốm đau. Vì vậy; thời gian tính hưởng chế độ ốm đau của bạn được tính theo ngày làm việc không tính ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ hằng tuần. Do đó; tổng thời gian hưởng chế độ ốm đau của bạn là 8 ngày.
Trên đây là bài viết tư vấn về thời gian tính hưởng chế độ ốm đau vào ngày lễ như thế nào? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính vào nghỉ hàng năm?
Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
