Hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản và thôi việc có được không?

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản và thôi việc có được không? Tôi đóng BHTN liên tục được 2 năm 7 tháng. Vừa rồi tôi sinh con và nghỉ hưởng chế độ thai sản từ tháng 3/2021 đến đầu tháng 9 là hết thời hạn nghỉ. Nếu đầu tháng 9 tôi xin nghỉ việc hẳn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản và thôi việc; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1.Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2.Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3.Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4.Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:…“

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Bên cạnh đó, theo Khoản 2 Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 12. Đóng bảo hiểm thất nghiệp

2. Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:

a) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội”

Như vậy, đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người đang đóng BHTN. Theo đó, người lao động đang đóng BHTN là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm nghỉ việc. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được tính là người lao động đang đóng BHTN.

Do đó, đối với trường hợp của bạn, bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản xong và thôi việc luôn vào đầu tháng 9/2019 thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện khác quy định tại Điều 49 Luật việc làm.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về: Hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản và thôi việc có được không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời hạn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong quá trình giải quyết vấn đề hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản và thôi việc có được không; nếu có thắc mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: