NLĐ có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản năm 2020?

Mục lục

NLĐ có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản năm 2021?

Tôi tham gia BHXH ở công ty từ tháng 6/2020, sinh con vào tháng 1/2021. Do sức khoẻ và công việc áp lực nên tôi hết tháng 11/2020 tôi xin nghỉ việc. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ phải có những giấy tờ gì và nếu được thì tự tôi ra cơ quan BHXH nộp hồ sơ được không và nộp tại đâu? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản Online 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn Nội dung câu hỏi về NLĐ có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản năm 2021? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì lao động nữ cần đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn tham gia BHXH ở công ty từ tháng 6/2019, sinh con vào tháng 1/2020. Do sức khoẻ và công việc áp lực nên hết tháng 11/2019 bạn xin nghỉ việc. Do đó, bạn đã đóng đủ 6 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):

2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai”.

Như vậy, bạn cần nộp cho cơ quan BHXH bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú cùng với sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.

Thứ ba, NLĐ có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản?

Căn cứ theo quy định tại theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Theo đó, trường hợp bạn chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì bạn có thể tự nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi bạn cư trú để được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản năm 2021?

Mọi thắc mắc liên quan NLĐ có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản năm 2021? bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản?

Xem thêm: